המשקיע ארון האריס הגיע לישראל כדי לחפש סטארט-אפים ל-Y Combinator • בראיון ל"גלובס" הוא מסביר למה החליטו להגיע עד ליזמים כדי לראיין אותם, ואומר: "הסמן הגדול ביותר להצלחה עבור חברה זה כשהיא משנה את העתיד ואת הדרך בה העולם עובד"
התוכנית כוללת ליווי צמוד של "מנטוריות" בתפקידים בכירים בתעשיית ההייטק והדרכה באסטרטגיית מוצר, גיוסי הון, יציאה לשוק ובניית צוות • עד כה השתתפו בתוכנית 36 מיזמים ב-4 מחזורים
משה מזרחי, מנכ"ל אינמוד ומראשוני תעשיית הרפואה האסתטית בישראל, מספר בראיון ראשון ומקיף על הימים הראשונים של לומניס וסינרון שבהן השקיע, ועל ה"בייבי" החדשה שהנפיק בנאסד"ק: "אסתטיקה זה לא רק מה שרואים בחוץ – זו איכות חיים נפשית, ואנחנו מציעים את המוצר האסתטי עם כמה שפחות כאב וסיכון"
הוא לחם בסיירת מטכ"ל, זכה בפרס ביטחון ישראל על אחד מפיתוחיו הטכנולוגיים והקים חברה ישראלית שעוסקת באנרגיית שמש ושווה מיליארדי דולרים • שותפיו לדרך מתארים אותו כ"אדם הכי חכם שהכרנו" • המשקיעים בחברה מזכירים את שמו בנשימה אחת עם גיל שויד ויוסי ורדי • ורק אתם בקושי שמעתם על גיא סלע שנפטר בשבוע שעבר בגיל 55
תמיכה ממשלתית בעסקים קטנים היא גם חברתית וגם כלכלית
בעלי העסקים הם היהלום שבכתר כלכלת ישראל. על המדינה לנקוט שורת פעולות כדי להתייחס אליהם ככאלה
ממחקר של האוניברסיטה העברית עלה שתלמידי חמישה תיכונים דוברי ערבית ביפו, שהשתתפו בתוכנית חשיפה ליזמות, לא ידעו לומר מהי חברת סטראט-אפ • התלמידים האלה הם רק דוגמא לניתוק בין הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית לתעשייה • "גלובס" מנתח איך אפשר לצמצם את הפערים הללו • ריסטרט לבית הספר – פרויקט מיוחד
העצה שלי תמיד היא שאין מוקדם מדי, הדרך לגיוס מוצלח של הון ראשון עוברת דרך בניית מערכת יחסים עם משקיעים • השאלה (המצוינת) הבאה היא למה זה הכרחי, ואיך בונים נכון את מערכת היחסים הזו? • דעה
מספר עצות בסיסיות שיכולות להקטין את הסיכוי לביצוע טעויות בלתי הפיכות כדוגמת אחד ממייסדי חברת סייברה, משה בן אבו, שנעשק והוצא מהחברה שסייע להקים, תוך ש"שותפיו" נישלו אותו מהחזקותיו ללא תמורה • דעה
חברת Kinoko מפתחת שיטה לגידול זול ויעיל של חלבון פטרייה
עשרות יזמים צעירים קיבלו הזדמנות להציג את המיזמים שלהם בפני בכירות ובכירים מתחומים מגוונים • במקום הראשון בקטגוריית הסטארט-אפ העסקי המצטיין זכו חניכי שנה ג' של עמותת יוניסטרים שהגיעו מנתיבות
יזמים ובכירים בחברות סטארט־אפ צריכים לשדר רוגע וביטחון למשקיעים ולעובדים, אך הלחץ להצליח מוביל רבים מהם להתמודד עם הפרעות נפשיות • יזמים רבים עזבו את החברות ושינו אורח חיים, ויש כאלו שלא הצליחו להתאושש • כך נראה הצד הסמוי של עולם היזמות
שיעור העובדים המדווחים על חרדה הולך ועולה, ותעשיית ה-Wellness פורחת • מבעלי מקצוע חדשים שעוזרים לאנשים לפענח מה הם רוצים, דרך תוכניות להכשרת מועסקים בזיהוי סימני חרדה אצל קולגות ועד שיתופי פעולה בין חברות איפור למכוני כושר - השוק מנסה לענות על הצרכים של העובדים החדשים
הפורטפוליו של אורי נישטיין, מנכ"ל פורסקאוט ישראל, בן 47 • "כשהתחלתי, המחשבים היו מחוברים לקיר ותוכנת אנטי-וירוס הספיקה; היום ניתן לפרוץ למערכת דרך נורה שמחוברת לרשת, מצלמת אבטחה או גלאי עשן, ולהשתמש בהם כצבא בוטים"
אגמון דוד פורת היה בטוח שיש לו את זה: רעיון שאין לאף אחד, פתרון שמייצר ערך לחברות ענק ומשקיעים שהביעו עניין • אז איך בכל זאת הכול קרס? כתבה השלישית בסדרת הכתבות "סטארט דאון" • צפו
דונה גריפית מלמדת יזמים בעמק הסיליקון לבנות סיפורים כדי לגייס כסף • בשיחה עם ’ליידי גלובס’ היא מסבירה איך לעבור את הפיץ’ בשלום
הייטקאירועים ומינוייםהשקעותחדשנותחצי שעה של השראהטכנולוגיה: סטארט-אפיםמגזין הניהול של הרווארדמחקרניהול וקריירהפורטפוליו